Diversité

Nos clients et nos employés viennent de toutes les parties du monde. Nos langues, nos croyances religieuses, nos cultures et nos traditions sont variées, et ne sont peut-être pas familières à chacun de nous. Notre objectif est que chaque personne se sente respectée et accueillie, et ressente notre désir de comprendre et d’apprécier les différences de chacun.

Nous respecterons les coutumes et les traditions de nos clients et de nos employés en toutes circonstances, sauf si cela constitue une violation de la loi ou crée des tensions ou des difficultés entre ou parmi les personnes en raison de conflits entre leurs convictions ou traditions.

Nous traiterons chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d’être justes et équitables. Nous nous efforçons toujours de sélectionner et de retenir les personnes les plus qualifiées en fonction de leurs qualifications professionnelles et indépendamment de tout statut de groupe protégé par la loi. Cette politique comprend le recrutement, la sélection, le perfectionnement, les mutations, les promotions, les horaires, les affectations d’apprentissage, la discipline, la rémunération, les avantages sociaux et la séparation.

Nous ne permettrons pas l’intimidation, la coercition ou le harcèlement de quelque nature que ce soit.